Motywowanie i angażowanie

Motywacja.

Angażowanie.

Jak kształtować nastawienie w oparciu o motywację i angażowanie?

Motywacja

Motywacja

Motywacja to wewnętrzna siła umożliwiająca podejmowanie wyzwań, ułatwiająca realizację zadań lub urzeczywistnianie marzeń.

Motywację można trenować jak każdą umiejętność poprzez stosowanie różnych technik. Może się zdarzyć, że pomimo wiedzy i umiejętności brakuje mocy do podjęcia działań. Wówczas warto skorzystać ze wsparcia coachingu lub ze wsparcia psychologicznego, kiedy stan niemocy jest powiązany z bardzo silnymi emocjami.

Świadoma praca nad motywacją pomaga ją wzmocnić i/lub utrzymać, aby osiągnąć określone cele lub zmienić swoje zachowanie w pozytywny sposób i może być stosowana w różnych kontekstach, w tym w miejscu pracy, w sporcie, w szkole, w zdrowym trybie życia i w różnych aspektach osobistych.

Praca nad motywacją zwykle składa się z kilku etapów, które obejmują:

motywacja i zaangażowanie

Angażowanie

Angażowanie to proces, który ma na celu zwiększenie poziomu partycypacji pracowników w osiąganie celów organizacji/firmy, zwiększanie ich wydajności, satysfakcji i lojalności wobec niej. Angażowanie powinno przebiegać dwustronnie, czyli zarówno pracownicy jak i pracodawcy podejmują wysiłki w celu osiągnięcia pozytywnych rezultatów.

Aby zwiększyć zaangażowanie pracowników, pracodawcy mogą stosować różne strategie, takie jak:

Chcesz wdrożyć proces kształtowania motywacji i zaangażowania w swoim zespole?

Wypełnij formularz kontaktowy lub zadzwoń
+48 697 348 397

Umów konsultację!

Motywacja



    Więcej tematów z zakresu kształtowania postawy - nastawienie...

    Wypalenie zawodowe

    Wypalenie zawodowe.

    Zobacz więcej
    Odporność psychiczna.

    Odporność psychiczna.

    Zobacz więcej
    Scroll to Top