Budowanie zespołowości

Budowanie zespołowości.

Komunikacja zorientowana na porozumienie.

Czy ten temat jest dla Ciebie?

Jeśli w swoim zespole zauważasz poniżej opisane sytuacje:

Budowanie zespołowości

To może oznaczać, że Twój zespół jeszcze się nie stworzył lub przechodzi kryzys. Należy tutaj zaznaczyć, że nawet to, co raz zbudowane nie musi trwać wiecznie i istnieje wiele czynników, które mają na to wpływ. Zdarza się, że nawet mała zmiana czynników zewnętrznych lub wewnętrznych może za sobą pociągnąć łańcuszek konsekwencji. Zespół to mechanizm podobny do zegarka, który ma prawo się rozregulować. Na szczęście istnieje szereg narzędzi do kalibracji, z których można w takiej sytuacji skorzystać. Jednym z nich i wg nas najskuteczniejszym jest KOMUNIKACJA ZORIENTOWANA NA POROZUMIENIE.

Czym jest...

Normy i zasady współżycia społecznego

Komunikacja zorientowana na porozumienie.

Komunikacja zorientowana na porozumienie to  podejście do komunikowania się, w którym celem jest osiągnięcie wzajemnego zrozumienia i uzgodnienia między rozmówcami. Oznacza to, że podczas komunikacji ważne jest uważne słuchanie i zrozumienie perspektywy drugiej strony oraz dążenie do uzyskania wspólnego rozwiązania problemu lub osiągnięcia satysfakcjonującego kompromisu.

Aby skutecznie komunikować się w sposób zorientowany na porozumienie, należy:

Warto pamiętać, że komunikacja zorientowana na porozumienie wymaga cierpliwości i otwartości na perspektywę drugiej osoby. Może to być trudne, ale z czasem i praktyką stanie się łatwiejsze i skuteczniejsze.

Budowanie zespołowości.

Budowanie zespołowości

Budowanie zespołowości to proces, w którym pracownicy różnych działów o różnych zadaniach lub różnych temperamentach uczą się tworzyć zgrany zespół, dla którego ważne jest wzajemne wspieranie się w osiągnięciu celów indywidualnych jak również zespołowych. Wysoki poziom zespołowości w miejscu pracy jest gwarancją większej wydajności, satysfakcji z pracy i mniejszej rotacji pracowników.

Aby skutecznie budować zespołowość w miejscu pracy, należy:

Dlaczego warto?

Efekty wprowadzenia komunikacji zorientowanej na porozumienie.

korzyści

Jak uzyskać takie efekty w praktyce?

Wykorzystaj szkolenie z budowania zespołowości!

Szkolenie - Budowanie zespołowości

Przykładowe zagadnienia, które są poruszane na szkoleniu z budowania zespołowości:

Szkolenie dotyczące budowania zespołowości może pomóc pracownikom i liderom zespołu lepiej zrozumieć, jak działają mechanizmy budowania relacji, zaufania, zaangażowania, odpowiedzialności i współodpowiedzialności za siebie oraz zadania.

Chcesz zbudować swój zespół w oparciu o komunikację zorientowaną na porozumienie?

Wypełnij formularz kontaktowy lub zadzwoń
+48 697 348 397

Zamów konsultację!

Budowanie zespołowości



    Więcej tematów z zakresu komunikacji i wywierania wpływu...

    Autoprezentacja i wystąpienia poubliczne.

    (Prowadzenie prezentacji i spotkań biznesowych.)
    Zobacz więcej
    Budowanie autorytetu - przywództwo.

    Budowanie autorytetu

    (Przywództwo)
    Zobacz więcej
    Asertywność

    Asertywność

    Zobacz więcej
    Scroll to Top